Führungskompetenz ist DER Erfolgsfaktor im Beruf.

Wer Führen Kann, Erzielt Ergebnisse Und Gestaltet Sein Leben. Und Führung Ist Lernbar.
Diese Homepage Dient Menschen, Die Führung Lernen Und Verbessern Wollen. Herzlich Willkommen!

Gute Führung in der Praxis braucht Training!

18% aller Mitarbeiter denken darüber nach, zu kündigen - aufgrund der direkten Führungskraft.

Welches Unternehmen kann und will sich das heute noch leisten? (Fast) jede Branche spürt den Fachkräftemangel - und dann sind das auch noch diese "jungen Wilden" (Generation Y und Z), mit ihren ganz eigenen und anderen  Vorstellungen von Arbeit, Umgang miteinander, Erwartungen an die Führungskraft und Sinn im Beruf und im Leben.

Doch wie sieht die Praxis aus? Ernennung zur Führungskraft per Handauflegen. "Wird schon!" Vielleicht. Hoffentlich. Das ist absurd bis albern, verärgert wertvolle Mitarbeiter und verheizt potentiell gute Führungskräfte.

Gute und zeitgemäße Führung darf heute nicht mehr dem Zufall überlassen werden! 

Das Beste: Gute und zeitgemäße Führung ist lernbar! Aber bitte auf eine Weise, die unserem Zeitalter entspricht. Denn: Immer weniger können Führungskräfte sich für Trainings ganze Tage aus dem Unternehmensalltag herauslösen - geschweige denn für mehrere Tage hintereinander. Und es kann bei der Geschwindigkeit des Alltags mit seinen vielen Anforderungen auch nicht mehr "auf Halde" gelernt werden.

Führungskräfte müssen lernen dürfen wann sie wollen, wo sie wollen und was sie wollen. Wenn jetzt ein Mitarbeitergespräch ansteht, dann bringt es nichts, dass der Trainer erst nächste Woche kommt und darüber redet. Das Wissen muss jetzt her! Gut aufbereitet, praxisorientiert, praxiserprobt und eben verfügbar!​ 

Die Führung von Menschen ist ein sehr spannendes Thema. Seit meinem 20. Geburtstag und dem Start meiner Ausbildung zum Offizier bei der Bundeswehr begleitet mich dieses Thema und die Frage: Wie kann ich Menschen richtig führen? Als Führungskräfte sind wir - Sie und ich - jeden Tag gefordert, dafür unser Bestes zu geben. Manchmal führt es uns an unsere eigenen Grenzen - und manchmal auch darüber hinaus. Die gute Nachricht lautet: Führung können wir lernen! Ich habe es gelernt. Und Sie können es auch. Das komprimierte Wissen mit vielen praktischen Geschichten und eigenen Erlebnissen - von der Bundeswehr als Offizier, Tätigkeit im Konzern und Mittelstand, bis zur Gründung eigener Unternehmen. Lernen auch Sie, Ihre Mitarbeiter gut zu führen - und damit auf der einen Seite Kosten zu reduzieren (weniger Fluktuation, Vermeidung von Krisen-Coaching und "Befindlichkeits-Meetings" etc.) und auf der anderen Seite Ergebnisse zu erzielen - und zwar in Zahlen, Gesundheit und auch Wohlbefinden.

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